他人を◯◯タイプ、と決めつけて対応すること自体がリスクありますけどねw 人間、時場合で違う側面・スタンスになる人は多いですから。 エモーショナルタイプの人がロジカルなことを言うこともあるし、その逆もあります。 なぜなら、管理職としてはメンバーを育成したいと思っているので時場合で言い方をそれこそ変えるものです。 私自身も論理性を凄く大事にすることもあれば、そうではなく実務的な判断を重視することもあります。それが人間ですし、上司も人間なのですから。
マイニュースに代わりフォローを今後利用しますか