人的資本経営を促進する採用ブランディングとは

コメント

注目のコメント

• 龍田 杏奈

  2022年8月に内閣官房から「人的資本可視化指針」が公表され、今年度から有価証券報告書に人的資本に関する情報を記載することが求められています。
  このような動きの背景にあるのが、日本企業における従業員エンゲージメントの低さだそうです。
  今回の記事で紹介されているNo Companyでは、「企業の人的資本経営を促進する採用ブランディング」を開始しました。
  雇用のあり方が変わるなかで、採用人事だけではなく人的資本を経営課題として捉えている経営層が、人材へのアプローチを直接的に行なう流れはさらに加速していくのかなと思いました。
• Shuhei Nishimura

  NewsPicks, Inc. Brand Design

  ・2023年06月29日

  秋山くん、イケメン。