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単発、未経験者優遇します 「すきまバイト」の居酒屋オープン

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  • 一般社団法人レストランテック協会 専務取締役

    お店のオペレーションは上手く回ったとしても、常連さんがどのぐらい定着するのかが気になります。

    はじめての人でも顧客が喜んでくれるオペレーション作りって、ほんと難しいんです。

    労働力を賃上げでなく、自由な働き方という新たなインセンティブで誘引するという、新たな労働市場の構築を提起する取組み。

    近々、お店行って体感してきます。


注目のコメント

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    株式会社TPL 代表取締役

    タイミーが無いと事業が回らない。という企業が生まれる程に定着した同社のサービス。飲食の85%がアルバイト不足とも言われますが、導入に即してマニュアル化や仕組み化が進むのも特徴的です。


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    The Youth CEO

    一定のサービス水準が維持できる仕組みづくりをしているとはいえ、多少のバラツキは出てしまうのではないかと。

    利用者側もこうしたお店の全貌を把握した上で入店しているのなら、高いサービスクオリティを求めることにも至らないと思いますが、利用者に対するPRはどのように行っているのでしょうか。


  • 小売業

    この居酒屋のオープンは、先月も話題に。

    https://www.businessinsider.jp/post-270248

    単発って気軽だと思い、ワークショップをやってみたいなと自分にとっては、Instabase や shop counter が便利かもと考えていたら、江東区に場所を見つけたのですが、ちょっと遠い。

    タイミーなところがあれば、いいなと。


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