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25年卒学生、6割超がキャリアを「自身で主体的に選択したい」と回答【学情調査】

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注目のコメント

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    株式会社プロゴス 取締役会長

    この記事を読んで、企業の採用に関する意思決定層が思っているよりも速いスピードで、学生の意識が変わっていると思いました。
    インターンシップの在り方でもジョブ型の体験に人気があるのですね。


  • 販促、採用、ブランディング、動画×WEBコンサルティング 代表・クリエイティブディレクター

    学生自ら意思を発信するようになってきた良いこと^ ^パーソナルブランディングがなされている証拠だと思う。企業は採用ブランディングを!学生はパーソナルブランディングを!でミスマッチをなくしたい。


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