倍率100倍の超人気企業が優秀人材をかっさらう…マッキンゼーの｢新卒9割が東大生｣が示す残酷な現実

コメント

選択しているユーザー

• 平野 太一

  製造メーカ 製造部門

  ・2023年05月21日

  ９割が東大生とは、ちょっと驚き。
  ただ、残酷かどうかは別で、結局東大に地頭がよく、モチベーションの高い上昇志向の学生が集まっている。情報収集能力にも秀でいるわけで。。結局そうなりますよね。
  
  ずっと勉強ばかりして、融通の利かない人が東大生なんていうことはなく、そもそも地頭のよい天才層の話なんだろうなぁ。。つまり、いい大学に入ればいいというわけではなく、当たり前に入れる人達の話ですね。

注目のコメント

• 中村 伊知哉

  iU（情報経営イノベーション専門職大学） 学長

  ・2023年05月22日

  メンバーシップ型、新卒一斉採用は変わらず、学歴重視は強まり、ネットにより競争が激化したという冷徹な分析。ただ、昭和と違うのは、そんな険しい富士山だけじゃなくて、他にも登れる楽しい山がたくさん現れたこと。いろんな生き方がありますよ〜
• Kurokawa Naoki

  薬剤師(貿易関係→製造業。筋トレ愛好家) Pharmacist

  ・2023年05月21日

  マッキンゼーはダイバーシティについて精力的にビジネスをしているようだが、採用方針は対極でんな。
  https://www.bloomberg.co.jp/company/stories/why-inclusion-matters-now-more-than-ever/