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バリューアクト「創業家の伊藤順朗氏をセブン&アイ暫定社長に」

日経ビジネス
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注目のコメント

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    慶應ビジネススクール 教授

    ていのいい操り人形?監督と執行の分離は正論ですが、いまでもアメリカでは結構多くの会社がCEOとChairpersonを兼任しています。例えば、つい最近も有名なJPMorganのDimon氏とか。
    セブン側も堂々と論破(実績も当然ですが)してほしいものです。

    ご参考
    https://www.jpmorganchase.com/about/our-leadership/jamie-dimon


  • ユーザベース SPEEDAアナリスト

    あくまで暫定。そしてその結果を見てというわけではなく、そもそも別の正式な社長を決めるまでという暫定。

    ValueActに限らない一般論としてだが、個人的には会社側と考えが合わない結果としての敵対的なスタンスは、上場企業なのだから問題ないと思うし、そういうこともありうるという緊張感を上場企業は持つ必要はあると思っている。
    一方で、下記でコメントしたが、今回のValueActの提案は、特に人事関連については押しが弱いと思っている。正式社長を今は開示できないのは、内部から人を登用しようと考えているのか、それとも外部から人を確保できていないのか。内部からだとしても、これだけもめた後だとなかなか一枚岩にはなりにくいと思う。
    https://newspicks.com/news/8354923


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    証券アナリスト

    Value Act、尻尾を出したのか?
    暫定って何?
    IYと一緒に追い出したい?
    伊藤さんが内外CVSの判断に最適?


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