推し休暇「ゼルダ休み」報告続々

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• 稲葉 道明

  株式会社モチベンチュア 代表取締役兼シニアコンサルタント

  ・2023年05月12日

  「企業が認めるケースも」とあるが、従業員は休暇の理由を細かに説明する義務はないし、企業側が「ゲームをするなら休暇は認めない」とする権利もない。好きにすればいい。