地銀20行超が初任給上げ 人材獲得難、内定辞退で危機感

コメント

注目のコメント

• 馬渕 磨理子

  日本金融経済研究所・代表理事 経済アナリスト

  ・2023年04月11日

  ここ1年間で、約20行の地方銀行に実際に伺い、基調講演などの登壇をさせていただいています。新卒の方とも触れ合う貴重な機会がありますが、前向きで熱心な様子に私自身も刺激をいただくケースがありました。地銀は面白くないという意見をまたに目にしますが。実際に足を運んで見ると、また違った側面に気づきます。地銀で働いている人からは【地域経済を支え、守っている誇り】を感じます。そして、スタートアップ企業などを生み出して盛り上げようとしている地銀もあります。今日もこれから関西の地方銀行で登壇です。色々と地域の話と地銀としての活動を伺ってきます。
• 齋藤 正勝

  株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイド　東G(4436) 副社長 COO

  ・2023年04月11日

  IT系やゲーム系の様に若い内から割合支給される様にし、旧来の年齢に応じて毎年加算され年輩ほど高給って言うロールモデル見直したいんでしょうね(当然の流れ)。
• 永濱 利廣

  第一生命経済研究所 首席エコノミスト

  ・2023年04月12日

  ちなみに、地銀から転職する若手の転職先は公務員が多いようです。