“時短勤務”でも“手取り収入”変わらず2歳未満の子を持つ親に新給付制度を創設へ

コメント

注目のコメント

• 井上 里英香

  株式会社 T office 代表取締役

  ・2023年03月31日

  時短しても手取り収入変わらず。2才未満。
  そこ、なの、、、か、、？
  
  助かる人もいるのは前提として、
  
  2歳未満で預けるのは保育園だから、自分含め大体フルで復帰する人が周りには多いです。該当する人ってどんくらいいるんだろう。
  
  時短必要になるのって幼稚園(3才〜)や小学生(学童入れなかった等)になってからなのでは、、？
• 楠本 淳一

  Colleagues/ふるさと納税ガイド CTO

  ・2023年03月31日

  とても良いと思います。
  
  保育園に預ければフルタイムで働く事は"絶対無理"ではありません。
  ただ、通勤にかかる時間や帰宅後に家事育児にかかる時間などを考慮すると時短にした方が良いです。
  
  我が家も上の子の時、最初はフルタイムにしたのですが、定時後に帰宅すると通勤の移動時間もあり、お迎えは延長保育限界の19時ギリギリ。
  
  そこから食事と保育園で汚れた何着かの子供服とかを洗濯したりお風呂に入れたり寝かしつけたりなどなどびっくりするほど余裕がなく疲れて一緒に寝てしまう状況で、かなり無理があったので時短勤務に切り替えました。
  
  収入は確かに減りますが、時間や心の余裕的な面で生活が破綻するよりは遥かに良いとすぐに実感できました。
  親に余裕がないと子どもがかわいそうな状況になりがちなので、ぜひ時短利用して子育てに余裕を持って頂きたいです。
• 西村 公宏

  とある税理士法人 しがない中間管理職　公認会計士 / 税理士

  ・2023年03月31日

  2歳の頃はまだ物心がついておらず、
  一番目を離せられない時期です。
  少し前に2歳の双子がマンションから転落死するという
  とても悲しい事故が起こりましたが、
  この頃は本当に少しでも目を離すのが難しいです。
  そういう育児負担の重い時期に、こういう施策が出るのは
  良いことですね。
  あとは、こういう休みを取りやすい空気感の醸成や、
  そもそもで長時間労働を原則としない職場環境の整備が
  どんどん進んでいけば、子育て世帯はとても助かります。