大学では教わらない若手社会人のリアル

コメント

注目のコメント

• 横山 椋大

  京都大学大学院地球環境学舎 第4期Student Picker

  ・2023年03月28日

  春から四回生です。院進予定ですが、こういう記事、めちゃくちゃためになります！
  大学という自分のために時間を使える一種のモラトリアムで、何をしていくか、すべきなのか。今を全力で踊るように過ごそうと思ってます。
  現役大学生とのディスカッションなどするともっと面白いかも！
• 福永 光一

  O-Flexビジネス・コンサルティング 代表

  ・2023年03月26日

  ”入社して「やりたかった仕事」はできている？”に関するずれの大きな原因は、メンバーシップ制でしょう。
  
  大昔に私が入社した時にも配属が希望と異なりましたが、その理由が全く理解できず結局転職しました。
  転職の時に常務に「ショックだ」と言われ、「何を今更！」とこちらが驚いてしまったことを思い出します。
  
  やる気のある若者ほどジョブ型で思考しているので、昭和のメンバーシップ制しか経験がないオジサンたちがその点に十分配慮しないと、優秀な人材が外資系に流れていくだけでしょうね。
• 牛山 主計

  IT企業 HRD Expert

  ・2023年03月25日

  ちょっと論調とは違いますが、慶應のある先生が「我々は4-5年後に必要な人材を育てている」と仰っていて、なんと無く企業側の感覚と異なるなぁと感じたことがあります。良いとか悪いとか以前に、きちんと意識が合っていると良いのですが。