ゆるい職場と若手研究まとめ：ゆるい職場がもたらす「育て方改革」５つの論点｜研究プロジェクト｜リクルートワークス研究所

コメント

選択しているユーザー

• リクルート

  認証アカウント

  ・2023年03月23日

  ”ゆるい職場”とは。若手社員の期待に対して成長機会が乏しい。情熱を注ぎたくても、いかんなく注ぐ先がない。そんな状況をさします。
  未着手の「育て方改革」へ5つの論点 、リクルートワークス研究所から提言します。