今さら聞けない「ベア」――報道の裏に隠されたメッセージを読み解く

コメント

注目のコメント

• 神領 貢

  ニューモデルマガジンＸ 代表取締役社長兼編集長

  ・2023年03月20日

  給与水準そのものを引き上げることで消費活性化されることを期待したいのですが、日本全体のことを考えれば、大手企業とそうでない会社で格差が広がらないことを祈るばかりです。
• 染原 睦美

  NewsPicks Inc. トピックスチーム

  ・2023年03月20日

  連日、昇給やベア、新卒給与値上げなど、給与に関するニュースが報道されていますね。労使交渉の時期であり、就活の時期であり、何よりインフレ等で身の回りの物価高や利率上昇を多くの方が感じているからかなと思います。
  
  初めて企業に入った時、ショクトウという言葉に、食事当番？と思った私は、ベアなどという言葉は愚か、労使交渉ということさえ知りませんでした😊
  
  グリコや独SAPなどで長く人事経験を持つ南さんの分かりやすい解説。是非、就活を頑張っている方、来月から新社会人になる方などに広く読んでいただきたい内容です。
• 南 和気

  人事戦略アドバイザー / Wake Consulting合同会社 代表、立命館大学経営大学院 客員教授

  ・2023年05月30日

  「労使交渉」や「ベア」など、大企業で労働組合がある会社で働いていても、いまひとつピンとこない方も多くいると思います。
  
  何となく、ベアというと給料が上がって良いようにも思うのですが、売上が上がったときに、全員一律で給料を上げることが、本当に社員全員のために良いことなのか。日本企業の人事部門が向き合っている葛藤でもあります。
  
  皆さんにとってもぜひ考えるきっかけとしていただければ嬉しいです。