大学生の就職内定率、３年ぶり９割超…今春の卒業予定者の２月１日現在

コメント

注目のコメント

• 松本 麻美

  アクティブ・コネクター 代表取締役

  ・2023年03月17日

  「コロナ禍の採用への影響は落ち着いてきている」というのは確かにエージェントとして日々企業の採用と向き合っている中でも感じています。ベンチャー企業についても、大変だった状況を乗り越えられたところは力強く採用をしていますよね。
  
  ただ、採用ニーズ(求めるスキルやホットな業界など)の変化のスピードは本当に早くなったなと感じます。今勢いよく採用している企業も、近い将来どうなっていくかは誰も分からないなとも日々思います。
• 八田 浩

  株式会社ロケットスター 取締役　共同創業者

  ・2023年03月17日

  氷河期世代からすれば羨ましい売り手市場ですね。各種調査を見ても「採用数を確保するために母集団形成から見直す」など、企業の採用は焦りすら感じます。給料を上げるのは当然ですが、優秀な学生ほど働き方にこだわります。子供の数は減っているわけですから、今後も高い水準は続くのでしょう。と、いうより大企業であっても、ビジネスモデルが弱く生産性の悪い会社はどんどん採用できなくなっていきます
• Kanno Kousuke

  webディレクター

  ・2023年03月17日

  シンプルにいい情報ですね。
  各業界で初任給アップのニュースも聞きますし、消費の活性化、経済の安定と海外競争力の向上につながることを期待。