3月期決算から義務化!「人的資本の情報開示」のメリットと課題

コメント

注目のコメント

• 安藤 益代

  株式会社プロゴス 取締役会長

  ・2023年02月16日

  人的資本経営って何？自分とは関係のなさそうと思うビジネスパーソンが多いと思います。知っていても、開示が義務付けられたらしいから、うちの会社でもどこか関係部署がやっているんだろう、ぐらいの感じですね。
  
  今年はまずは開示することで精いっぱいですが、2年目からは、経営戦略に基づいているか、人的資本のＫＰＩが毎年どう推移しているのか、改善しているかが問われます。
  
  そのためには、社内への浸透や社員の自分事化が不可欠。だから、従業員目線での、全社的な組織と施策が今後重要になると思います。
• 三五 和磨

  GMOプレイアド株式会社 COO

  ・2023年02月16日

  企業の独自性や差別化ポイントは、抽象化して言語化すると中々差別化が難しかった所感。MVVは、単語は違えども、結構どこも近しかったりする。独自の指標を創る、または共通指標を用いることで、社内外問わず共通理解がしやすくなるのでとてもいい流れ。