30年働いてきてあらためて感じた「出世で抜きん出る人」の特徴

コメント

注目のコメント

• 源田 泰之

  ソフトバンク株式会社 執行役員　人事本部長

  ・2023年01月13日

  日本の会社の出世について本質を突いてるように感じました。学生にはこういう現実も知る必要があるなと思います。
  元々の能力差もあるけど、経験を積めるかどうか、そのために周囲の信頼を得れるかどうか。
• 清水 勝彦

  慶應ビジネススクール 教授

  ・2023年01月13日

  要は上にとって使い勝手のいい人ということでしょうか？ただ、こういう人ばかりの会社が本当に発展するのかは？
• 廣居 朋也

  株式会社Cogito 代表取締役

  ・2023年01月13日

  【はたらく人のいきる】
  
  １，会社員的な性格、気質
  ２，人間関係処理能力が高い
  ３，高い処理能力
  ４，ポータルサイトやハブのような存在
  
  筆者は、フリーランスと分けて話をしている（部分）もありましたが、私はどの立場でも一定は必要なものだと感じます。
  
  ただし、こと会社員において大切なことは「会社に生きる」のか「社会に生きる」のか、どちらの前提を取っているかということ。「会社に生きる」を前提にすると、決められた枠で生きる「方程式人間」になる可能性が高く、その方が上司になれば、同じく「方程式人間」を量産することに。
  
  「答え」が飽和し「問題」が希少な世の中、「社会に生きる」という前提で会社員としての時間を使う時代になっているのだと、私は思います。