【2023年の成長へつなげる】SmartHR・芹澤雅人が振り返る、新任CEOとしての1年間
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コメント
注目のコメント
過程の中で様々な本におけるインプットと共に駆け抜けたことがよくわかる内容でした。経営トップになると誰も教えてくれる人がいなくなるからこそ、自らインプットしていく必要があるのですね。
昨年1月に大きな話題になったSmartHRのCEO交代。各月での取り組みについて芹澤CEOが振り返られています。どちらかというと前代表宮田氏は表に出ていることが多かった印象ですが、芹澤CEOはどうされるのかが気になります。