トップ5%社員の年間読書量48冊、一般社員は2冊40代で開花する人が20代から続ける3つの習慣
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注目のコメント
端的にいうとアクション・行動力の早い人間は多くの情報から人とのネットワーク作りに優れています。
>つまり5%社員は、職場やデジタル空間でも積極的に動き回り、人と情報に多く触れることで、自分のキャリアに影響を与える「偶然の出会い」を必然にしていたのです。トップ5%人材の共通点として、書店で偶然に出会った本から学ぶことも含め「偶然との出会い」を増やす習慣があるという点、なるほどと思いました。
これで思い出したのが、クランボルツの「計画された偶発性理論(Planned Happenstance Theory)」です。同氏のキャリア理論では、個人のキャリアの8割は予期せぬ偶然の出来事によって決定されるとし、その出来事を積極的に引き寄せ、キャリアのプラスにしていく行動特性が大事。その一つとして、好奇心があるとしています。
確かに、本でも人でもたくさん出会って、自分だけでは気づかなかったチャンスをものにするって、予測不可能な時代に必要ですね。
まさに、キャリアのセレンディピティ。本との出会いには偶然の出会いというものが多くあると思う。
よくあるのは、偶然手にした本において紹介されていた本を読み、またそこで紹介されていた本を読み…と続いていくケースだ。
読む本によって考え方が変わり、行動が変わり人生が変わる。
人生とは不思議なものだ。