社員が一気に３００名を超えたら組織が崩壊した話

コメント

注目のコメント

• 長谷川 智史

  SO Technologies株式会社 CMO

  ・2022年11月01日

  個人的にはここが響いた
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  積み上げの成長だけでは、絶対にどこかで限界が訪れます。その限界が来てから手を打つのではおそすぎます。なるべく時間軸が長く高い目標を掲げ、そこからの逆算で長期的な戦略を描き、5年後、3年後のために必要なことを今から取り組む事が重要です。