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これから「キャリアの大転換期」を迎える20代30代が絶対やってはいけない"最もリスクが高い行動"

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  • 株式会社クロスリバー 代表取締役 社長

    19冊目にして初めてのキャリア本を上梓しました。階段型のキャリア構築は終わりました。広大なオープンワールドで探索し続けることでレベルアップし、他の人とパーティーを組んで難題に立ち向かうことができるようになると信じています。


注目のコメント

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    日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社 代表取締役社長

    20代、30代に関わらず全ての年代にも同じことが言えるのではないかと思います。変化することへのリスクを感じている間に、周囲の環境はあっという間に変化してしまいます。まさにVUCAな時代、変化に待ったなしの状態だからこそ、リスクに感じていても、勝手に変化は訪れてきてしまいます。でもオープンワールドの言葉がいいなと思いましたが、弊社でもよく言っておりますのは、枠を超えて、共創すること。技術もオープンであることをより追求しており、繋がれること、そしてここまでが自分の範囲などといった線引きのない枠を超えた活動ができることで、実は自分の選択肢の幅は広がっているのですよね。リスクを怖がらすに、やってみたら意外とできるかもしれないし、本当にリスク通りであれば、今のうちに経験できて良かったと思えるくらいのマインドでいたいですね。


  • 東京都立大学   NewsPicks第3期StudentPicker 経済経営学部

    ロールモデルを探すのではなく、自分にしかない独自のキャリアを築くことが今の私の目標です。
    転職が一般的になる今後の社会において、社会の変化に対応していくためのスキルを自分から身につけ、成長する機会をたくさん作ることが重要であると感じています。
    流動性の高まる労働市場で、必要性の高い人材になれるように努力していきたいです!


  • ヒューマンリソーステクノロジィ 共同代表

    勉強になりました。
    ありがとうございます。
    新入社員の入社式で、このまま読み上げたいような内容です。

    変われる人。
    変わりたいと思っている人。
    変わりたくない人。
    変われない人。

    他のPICKでも書きましたが、今や人生、起承転転転転転の人生。
    私はいつまでも変われる人であり続けていきたい、と 改めて思いました。


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