増えてきた「オフィス勤務」にストレスを感じる本当の理由
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私のクライエントにおける働き方は様々です。社員達に求める出社頻度は毎日という会社から、週または月の出社回数の上限や下限を設けた会社もあります。部署ごとに取り決めている会社もあります。社員達の働き方にも本当に多様性が出てきました。
そのような中、出社やリモート勤務など、自分の会社の新しい働き方に伴う不満やストレスの相談も増えています。
今回は、どうして新しい働き方に適応できないのか、そのように感じるときはどうすればいいのかということについて書かせていただきます。少しでもお役に立てば光栄です。
https://bit.ly/3RDSQA3
注目のコメント
当たり前じゃなくなったオフィス勤務。
コロナに対する意識も対策も緩くなり増えてきたオフィス勤務。コロナを経験した人たちが、それを普通と思わないのは当然です。
ストレスを感じる人は自分のパフォーマンスが高くなる働き方を考えるといい。企業が強いる働き方とギャップが大きい場合は要検討。
柔軟性に欠ける企業でストレスを感じながら、必死で環境の変化に慣れようと無理しなくていい。自分の進路を柔軟に考えましょう。働き方の選択肢が増えてきているので、自分がどのような環境で働くことが最も望ましい状態になれるのかを知ることが大切になりましたね。
仕事に合わせなければならない場合であっても、全ての会社が同じ環境にあるわけでもないので、どの組織が自分に合うのかを選ぶ眼が重要ですね。リモートを手に入れた後、コロナ後のオフィスとリモートをどう使いこなすか。会社にとっても働く側にとっても、まだ正解はないし作っている段階です。形ができるまで数年はかかる、と互いに思っておくのがいいでしょう。
