「コンビニ」アルバイトに異変 スキマ時間を使う「スポットワーカー」増加のウラ
デイリー新潮
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コンビニバイトの離職スピードはめちゃくちゃ速いのでオーナーは常に採用している感じになる。つまりコンビニバイト経験者はものすごく多いわけで、その人たちを本部がきちんとネットワーク化出来ていればお店はすごく楽なのに、それが出来れいないのが現状。
コンビニ店員のスキルがスキルとして認められるようになると働く人の意識も変わってくると思うし、アルバイト職歴での信頼信用も出てきてフリーターの見方も変わってくるのかも。
スポットワーカーの価値は非常に大きい。
できれば、一般事務などの付加価値の高い業種にも波及させてほしい。
どんな仕事でも、需要の変動やスタッフの出勤の変動があり、仕事量に対して最適なリソースをマッチングさせることは困難。
「2日だけ」とか「5時間程度」事務処理手伝ってほしいニーズがめっちゃある。
いい感じの調整弁になりそう。