最近、社内向けを兼ねて、組織バリュー/カルチャーの解説記事を書く、ということをやっています。 組織カルチャーが大事というのはよく言われるけどチームに浸透させるのは難しいので、採用広報を兼ねてこうやって外部公開ブログを書くのはありだなーと思ってます。地味だけど。
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