仕事のデキる人ほどアピールしない…できない人ほどやってしまいがちな“損する行動”とは？
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Expectation Management
期待されすぎず、期待されなさすぎず、ほどよいレベルが望ましい。そんなレベルになるようにコントロールする。
無駄にアピールする人は、自分の思い込みレベルと現実の評価にギャップがある人。こんなはずじゃないって焦っちゃうんですよね。
状況と自分を客観視する習慣を身につけて、上手にアピールしましょう。そして、ときどき期待を超える。非常に日本的な考えです。
日本で就職する場合にはかなり有効な手だと思います。しかし海外では自分が持っているスキルを少し盛ってでもアピールしないと競争に勝つことはできません。
過度に盛りすぎるのは禁物ですが、ある程度は自分の能力を、“上手く“高く見せるのが効果的だと思います。デキる人はアピールしないのではなく、次から次へと時間内に仕事を捌いていかなければならないので、ひとつひとつの仕事が終わるたびに振り返ってアピールするような暇はないのだと思います。
ちなみに周りの雑音とかも反応してる暇もないし、噂話とか文句や愚痴などを仕事中にしてる時間ももったいないのでそういうものに付き合わないのも特徴かなと客観的に見て感じます。
