サイボウズが「インフレ手当」 国内は最高15万円支給
日本経済新聞
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コメント
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非常に関心深い取り組みでさすがサイボウズさん!といった感じですね!
はたらく皆さんのモチベーションも上がると思います。
友人の社長に
「おたくの会社でも導入したら?」なんて雑談をしたら、
「デフレになったら、デフレ手当と称して給与天引きします」と給与明細の枠外に記載してもいいなら導入だな!と。
しっかりしてるぅ~~笑
注目のコメント
インフレ手当!面白いですね。そして、契約社員などもも含めていることも。
正直、インフレと給与や労働賃金の向上には一定のタイムラグや多数のパラメーターが関わっているので、このインフレ手当をルール化したり、会社の方針として永続的にやっていくとしたら懸念点も浮かびますが、
今のこのコロナ渦、インフレ、そして円安etcなどを鑑みて特別一時金としてやられることはサイボウズさんの社員への愛や組織哲学などが伺えて、とても良い取り組みに感じられました。インフレを手当で補うって違和感ありますね。本来はインフレすると給与が上がるはずなのですが、一時的な物価高騰だからということですかね。確かにウクライナ戦争の影響が大きいからそうなのですが。企業活動としては素晴らしいことなのですが、日本人の物価変動の許容度が失われた30年でものすごく狭くなっているんでしょうね。