DeNA元社長・守安功氏 ベンチャーCOO“解任”の理由は「送別会でのセクハラ」

コメント

注目のコメント

• 白河 桃子

  相模女子大学特任教授　新刊「働かないおじさんが御社をダメにする」

  ・2022年07月06日

  アメリカでは当たり前のことが日本でも！どんなに仕事ができてもセクハラをするような人材は会社のリスクという判断です。決断したのが25歳のCEOであったことも象徴的です。この世代と４０代は全く感覚が違うと、男女共に話をしていて感じることが多い。また「私も同じ場にいたのに止めることができずに申し訳ありません」という謝罪も、経営の責任者でありながら「傍観者」でいたことを謝罪しています。とても的を得た謝罪の言葉だと思いました。
• 石川 俊一

  外資系企業

  ・2022年07月06日

  さすが文春。今更ではあるけど、コンプラ違反の内容が出てきたね。ハラスメントへの対応をキッチリとおこなった企業の対応は評価したいね。ただ、外部からの人材だし、そこまで守る価値がないと判断されていい機会だと思われた可能性もあるが。
• 鈴木 智幸

  ŌGIRI☆倶楽部 見習い/ BtoB企業 製品担当課長

  ・2022年07月06日

  今さら？
  セクハラってレベルじゃない話だったかと…