自己肯定感が低い人は「結果」を求め過ぎている “フィードバックアレルギー”を改善する、適切な評価の受け止め方

コメント

注目のコメント

• 土屋 博紀

  NEC 事業開発

  ・2022年07月04日

  そして、具体的な評価をもらうと。
  
  フィードバックの構造は四象限で考えたほうがよいです。ポジティブ・ネガティブ、抽象・具体。「抽象的なポジティブな評価」「具体的なポジティブな評価」「抽象的なネガティブな評価と」「具体的なネガティブな評価」の4つに分けられるんです。