どこにギャップをかんじたか、より、なぜギャップがあるのか 1.人手が足りないから魅力だけ伝えて、不誠実な面接をしたから 2.会社の状況が変化し、面接時の想定から変化してしまったから 3.人によって物事の受け止め方や注目するポイントが違うから Matcherで学生と話をするとき「ギャップを感じたか」という質問にはいつも迷いながら答えてます。1.は論外、2.は仕方ないけど、3.は互いに「何をだいじにしているか」や「何をどう受け止めるか」をすり合わせられたら解決する問題なのかもしれませんね
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