【どわんご保育園】川上量生・ドワンゴ会長が社内保育施設を作った理由

コメント

選択しているユーザー

• Nobuo Kawakami

  ドワンゴ

  ・2014年12月02日

  社内保育園を作る場合に助成の制度はなくはないですが、制限が多すぎて、実際には仕えないような制度になっていますね。

注目のコメント

• 堀江 貴文

  Interstellar Technologies K.K. Founder

  ・2014年12月02日

  ライブドアの時は育児の補助金を出してましたね。社内に作るよりは合理的と思ったり。
  
• 柿原 正郎

  東京理科大学 IDM 教授

  ・2014年12月02日

  どこにも子供の預け先のない東京。保育園の競争倍率は異常。女性の活躍の推進となんとかいっても、子供が生まれてから幼稚園に入るまでの一番大変な時期に頼れる先がないと、フルタイムで働く女性は結局はキャリアの選択肢を失う。そうなると、現実的に答えは一つしかなく、企業が社内に保育施設を用意すればいいというのは、昔から自明だと思っているのだが、なかなか広がらないのはなぜなんだろう。このドワンゴのように、フレックスをうまく組み合わせれば、わざわざ保育園に預けに行かずとも、通勤ラッシュを避けてうまく会社まで子供を連れてこれると思うのだが。
  
  いま様々な女性支援の政府施策が展開されているようだが、即効性があるものとして、一定の条件を満たした企業に社内保育施設設置のための助成金を入れればいいのにとずっと思っているのだが、なにが阻んでいるんだろうか。
• 西村 創一朗

  株式会社HARES 複業研究家／HRコンサルタント

  ・2014年12月03日

  社内託児所を検討する時に「通勤ラッシュに子どもを巻き込むのか問題」は必ず議論になり、結局使う人が少ないという理由で導入が見送られる、というのはあるあるだけど、フレックスで通勤ラッシュを避けられるとあれば話は別。素晴らしいなぁ。