リーダーが持つ周囲にポジティブな影響を与えるエネルギーが、チームの創造性・チームワーク・パフォーマンスに影響する最大の要素であり、他者貢献の強いリーダーは自己中心のリーダーよりも圧倒的に成果が大きい。リーダーが「コーチ」であることの意義はここにもあります。
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