【意識調査】育成を担う社員の本音、「会社・組織のために必要な人材を育てる」観点は2割以下に留まる、育成関係者対象・人材育成に関する意識調査レポートを公開

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• 櫻本 真理

  株式会社コーチェット 代表取締役

  ・2022年06月04日

  「何のために働くか・なぜ組織に所属するかといった自分自身の土台となる価値観・考え方が未成熟なまま、育成責任や担当職を与えられている。彼らの多くは、「何のために育成を行うか」という育成目的についても、組織的に期待されうるポスト人材育成の観点を持てていない」