もうすでに来年のGWが気になる人へ朗報。2023年は確実に5連休の年です！

コメント

選択しているユーザー

• 西山 じゅり

  Lexist 代表

  ・2022年05月09日

  ゴールデンウィークは短すぎると考えます。長くすれば問題は解決します。
  大多数の方と逆の意見ですが、
  渋滞・列に並ぶ・高い料金
  の問題は１週間に集中するからです。
  
  日本以外を見てみましょう。
  海外には短くても3週間から長くて3ヶ月の社会人の休みがあります。
  1ヶ月もあれば人がばらけます。
  料金もここまでの高騰は起こりません。
  
  それどころが
  ①旅行産業が潤う
  ②地方の活性化
  ③仕事にメリハリがつき業績アップ
  ④1ヶ月も家に引きこもるにも、外に出るにも
  仕事がないので
  貯金する事以外にお金を使わざる終えない状況ができ、経済が回る。
  
  日本は
  仕事場と家の往復。老後に備えて貯金。
  この２つをしている方が大多数を占めているのも大問題である。
  
  
  実際経済もながらく成長してないんだし
  もう休まずか働くことは何の意味もないと実証された事ですし
  年に５日とかケチくさい事言ってないで
  1ヶ月は作るべき。

注目のコメント

• 椎名 則夫

  証券アナリスト

  ・2022年05月08日

  祝日を減らそう。有給休暇の着実な消化やワーケーションのサポートを進めたほうが、ピーク・オフピークを平準化して妙な経済への負荷が減るはず。
• 重松 大輔

  株式会社スペースマーケット 代表取締役社長 /シェアリングエコノミー協会理事

  ・2022年05月09日

  GWいい加減見直せないのか。一斉に長期で休んで渋滞、行列に時間を費やし、通常より割高の料金を支払う非効率が理解出来ない。休日を分散したりオフピーク利用を推進する等。企業も学校もあえてGWに出て他の日に休んだ方がウェルフェアにつながるかと。テレワークも出来るようになったんだし、、、。
• 角田 拓志

  株式会社モンドリアン メタバースエバンジェリスト

  ・2022年05月08日

  国民の祝日って企業に対する法的な拘束力ってないんですよね。年間16日あるので、16日間をある程度自由に取得できる、という福利厚生にしたほうが建設的な気がする。生活スタイルも多様化しているし、オフピーク的な効果もあるでしょう。私は子どもが2人いるので、保育園が休みである国民の祝日はマストで休む必要あるのですが、年間16日間自由に休み取れるのであれば、普通に祝日に休むことを選択すればいいですしね。大企業がやらないのであれば、ベンチャーとかが率先して行うことで、ハイアリング時の差別化につながりそう。