吉野家、外国籍で参加拒否 採用説明会予約の大学生 ビザ取得の困難理由

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• 渡部カンコロンゴ 清花

  NPO法人WELgee 代表理事

  ・2022年05月06日

  外国ルーツ・外国名で日本国籍の人、配偶者が外国ルーツだから外国風の姓の日本国籍の人、ミックス(ハーフ)で日本国籍だけれど外国風の名の人、日本風の名前や通称で外国籍の人もいる。これ本当に国籍を名前だけで判断したとしたら、人事の能力が低すぎるし、説明会さえも参加できなくするのは不当。
  
  本当のところは、業務内容が決められたホワイトカラーの仕事でないと、いわゆる”就労ビザ”=技人国などの在留資格が取れないから外国人は使いにくいと判断したのだろうな。伝統的な日本のメンバーシップ型雇用は新卒一括採用、異動で柔軟に業務が変わってく。
  
  そうなると、就労ビザの外国人は取得した業務内容しかできないから扱いにくい。日本の企業は相変わらずメンバーシップ型が多いのに、外国人が日本で働く上で必ず取得しなくちゃならない、いわゆる”就労ビザ”は、ジョブ型雇用を前提としてじゃないと働きにくいから、噛み合ってない。
  
  人口減少に高齢化、労働力不足、専門性を持った人材も不足、留学生も就職できずに帰国する、でも現行の在留資格だと企業が雇用しにくい…という現実を見つめると、”就労ビザ”での働き方、業務内容の柔軟性を上げてゆく検討が必要かと。