業績

この連載の記事一覧
女性管理職の活躍を促す3つの“非”策
NewsPicks編集部 72Picks
女性の出世と夫の協力度は比例する
NewsPicks編集部 99Picks
「女は競争を好まず、交渉が苦手」は幻想だ
NewsPicks編集部 150Picks
「女性活躍」を“遠い日の花火”にしないために
NewsPicks編集部 57Picks
「女に部長は無理」の思い込み
NewsPicks編集部 47Picks
大和証券役員が語る「女性管理職の孤独」を防ぐ方法
NewsPicks編集部 62Picks
子どもの成長後、管理職に「返り咲く」方法
NewsPicks編集部 72Picks
下駄を履いて部長になるのも、組織への貢献だ。
NewsPicks編集部 92Picks
女性が「管理職の打診」に反射的にNOと言う理由
NewsPicks編集部 86Picks
どう乗り越える?育休復帰後の「不本意な仕事」
NewsPicks編集部 74Picks
ただ、子供が小学校に入ってからのフェーズになった時「子供の気持ち」が置き去りになっているように感じます。理解があるとは言え、子供が成長する上で、どうしても母親(母性)でしか対応できないことも多くあると思います。大人の事情だけで子供に影響が出てしまうことには少しばかり疑問が残ります。