今こそ採用オペレーションに改革を。見落としがちな採用オペレーション「設計」と「運用」の話

コメント

注目のコメント

• 平川 凌

  NewsPicks Content Curator

  ・2022年04月16日

  採用での求職者との日程調整などオペレーションの設計と運用について。確かに自分も候補者側の立場で日程提案したものの、先方の反応が遅く、別の企業にアプローチしたケースもあるので、なるほどと思いながら読み進めました。
  
  採用に携わっている方でなくても社内のメンバーがどう動いているかを理解して適切なコミュニケーションが取れるようになるのではないでしょうか。
• 堀田 真澄

  ひとり春闘今年こそ全敗脱出

  ・2022年04月16日

  Excel管理をしていますが、非常に面倒です。
  一人一人の進捗管理は目検なので、事実上もれがあるのも確か。
  こういったリマインド機能が付いていれば、ケアレスミスを防ぐこともできます。
  オペレーションのシステム化は大切ですが、Excel管理よりも業務効率化やミスの防止、他メンバーへの情報共有等の点でメリットがあるかどうかが選定基準ですね。
• 小山 潤一郎

  人材系企業　その前は在宅医療 理学療法士

  ・2022年04月17日

  オペレーションを改善するのはとても大切。良記事でした。