ゼロから始めた採用ブログは「誰でも書ける」工夫に満ちていた
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注目のコメント
入社直後に全員と1on1を実施し、「知り合いや家族にGaudiyを何と説明していますか?」と訊きながら、採用広報戦略を構築されたそうです。自分も山本さんが入社されて以来、Gaudiyからの発信はほぼ全てに目を通しています。一時的にバズコンテンツを発信するのではなく、”継続的に”価値のあるコンテンツを発信し続けており、すごく勉強になりGaudiyファンになっているくらいです。
以下の記事でもいくつかのTipsや考え方について触れられていて、勉強になります。
非エンジニアがテックブログを編集する技術
https://techblog.gaudiy.com/entry/2022/03/03/090246