セールスフォースの成長を支える、働きがい向上への「貢献」の精神とは

コメント

注目のコメント

• 西谷 成美

  Augustana College

  ・2022年03月31日

  SaaSの開拓者として市場を牽引していることは理解していましたが、今回の記事で、社員の｢働きがい｣がそれを可能にしていることが分かりました。
• MASAYUKI KUDO

  総合コンサルティングファーム／認定NPO法人むすびえ プロジェクトマネジャ

  ・2022年03月31日

  この歳になると外から見た会社はどこも似たり寄ったりであまり魅力を感じない企業が多いが、セールスフォースは外から見て良い会社だと感じています。
  他の会社とは一線を画しており、何か良い意味でエッジが利いているように見えます。
  中で働かれている従業員も生き生き働かれているのでしょうね。
• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2022年03月31日

  共感することが多い記事。
  
  確かに情報格差を無くすことや、全社員がリーダーであるべき、というのは凄い正しい。