社内公用語”英語化”の是非

コメント

選択しているユーザー

• 岡田 祥吾

  株式会社プログリット 代表取締役社長

  ・2022年03月21日

  社内英語公用語化は多くの企業にとって相当ハードルの高いことだと思います。一時的に非効率になったり、社員の方からの反発も実際起こる可能性は高い。(というか起こります)
  しかしながら、全ての会社とは言いませんが、グローバルで事業を展開する企業において長期的なメリットは極めて大きいものだと思います。
  
  また、社員の方の立場でも一時的には大変ですが長期的なメリットは大きいです。なぜなら英語を身につけるのに英語環境に身を置くことが最も良いからです。
  
  英語が全て。では全くありませんが、英語ができることは個人にとってプラスしかありませんし、英語ができる社員が沢山いることは日本企業にとって大きなアドバンテージです。
  
  そんなチャレンジをする企業や人を応援し続けます！

注目のコメント

• 倉嶌 洋輔

  （株）Focus on 代表取締役 ／『AI時代のキャリア生存戦略』著者

  ・2022年03月21日

  うーん、なんか無理やり2サイドを作ってる感が否めない企画が増えてきたな。
  
  会社が何を求めるかで決めればいい話で、公用語を英語にすることに賛成・反対するのは不毛な議論だと思う。
• NewsPicks Studios

  公式アカウント

  ・2022年03月14日

  【2022/3/21 22:00〜配信】今回は、岡田祥吾さん（株式会社プログリット 代表取締役社長）、大原浩さん（株式会社大原創研 代表取締役）が、社内公用語の英語化を巡って徹底議論。 岡田さんが、英語化は企業のグローバル化推進へのチャンスだと主張する一方、大原さんは、国際競争で勝つためには、むしろ英語化より日本型の見直しが重要だと訴えます。 議論の内容がより具体的になるにつれて、両者の意見が合致する場面も。 この議論、どのような結末を迎えるのか？