頭のいい人と悪い人「転職エージェントとの付き合い方」の差

コメント

注目のコメント

• 五十嵐 智生

  Kanakura Analytica Inc. 個人事業主

  ・2022年03月13日

  転職エージェントですが、当然ですが良いエージェントとダメなエージェントがいることも知っておくべきです。
  Linkedin を利用しているので、沢山の転職エージェントからの連絡が来ますが、この本にあるような話だけでなく、綺麗事で済まない話もヘッドハントにはあることを知っておいてほしいなと思います。安易に年収アップのために転職を推奨するような話は注意して聞く必要があると思いました。実際に私たちも優秀な人材を集めるために、エージェントと話をしていますが、求職者以上にエージェントの質が悪い意味でバラバラなのはいつも気になります。
• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2022年03月14日

  私は28歳のときに転職エージェントを使って転職しましたが、教えてもらったのは『求人の募集要項（条件）に合致しなくても応募してみる価値はある』ということでしたね。
  
  大卒であることが募集要項にあると、私はそれは自分は募集できないと思っていましたが、エージェントの方からは『実務経験や資格があるのだから、応募するだけしてみましょう』と提案され、それで応募したら採用されました。
  
  エージェントからそう言われなければ私の転職先は今の会社ではなかったでしょうから、私の人生において非常に価値あるアドバイスだったな、と思っています。
• 五十嵐 めぐみ

  BodyVoice株式会社 代表取締役・フィットネストレーナー

  ・2022年03月13日

  転職エージェントとの賢い付き合いかた
  「まずその転職エージェントの能力を見極めなくてはならない」
  企業の見方は個人の認識によって異なるので、その辺を見極めて、自分の思考に近い人と付き合うのが良い。