ジェンダー後進国で描くキャリア戦略とは?
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注目のコメント
「ジェンダー後進国日本」
働く女性にとって、確かに後進国。賃金格差が特に酷い。
勤務年数で昇進と昇給が決まる限り、賃金格差はなくならない。専業主婦が再就職するとき、正社員という雇用形態にこだわるより、実力で評価してくれる会社を選ぶべきですね。
私のポリシーは、惜しむことなく、会社に全力投球しつつ、自分のキャリアのために、会社のリソースも徹底的に利用する。4月から女子大でもキャリア科目を担当することになったので、見てみたいと思います。また、参考にもしたいと思います。
リアルタイムで視聴しました。
シンシアさんは力強かったです。
子育てをMBAとか徴兵に例えるのは上手いと思いました。
あとは目の前のことに全力を尽くすこととか。
私は、子育てに関わることで(離婚したあとひとり親になってから顕著でしたが)、強くなった気がします。おそらく優先順位が明確になったことが一因だとおもってます。限られた時間のなかで取捨選択をせざるを得ず、何をしないのか、意思決定しやすくなったから。これこそ「戦略」なんでしょうね。