ジェンダー後進国で描くキャリア戦略とは？

コメント

注目のコメント

• 山崎 万里子

  ユナイテッドアローズ 執行役員　CHRO

  ・2022年03月04日

  久しぶりのTHE UPDATE 3月8日夜22時から生放送に出演します。話す内容は今から考える、と言いつつきっと考えずに出たとこ勝負です。是非ご覧ください！
• Cynthia Usui 薄井シンシア

  「ジェンダー後進国日本」
  
  働く女性にとって、確かに後進国。賃金格差が特に酷い。
  
  勤務年数で昇進と昇給が決まる限り、賃金格差はなくならない。専業主婦が再就職するとき、正社員という雇用形態にこだわるより、実力で評価してくれる会社を選ぶべきですね。
  
  私のポリシーは、惜しむことなく、会社に全力投球しつつ、自分のキャリアのために、会社のリソースも徹底的に利用する。
• マツキ トシノリ

  電気通信大学 キャリア支援センター　特任准教授

  ・2022年03月09日

  4月から女子大でもキャリア科目を担当することになったので、見てみたいと思います。また、参考にもしたいと思います。
  
  
  リアルタイムで視聴しました。
  シンシアさんは力強かったです。
  子育てをMBAとか徴兵に例えるのは上手いと思いました。
  あとは目の前のことに全力を尽くすこととか。
  
  私は、子育てに関わることで（離婚したあとひとり親になってから顕著でしたが）、強くなった気がします。おそらく優先順位が明確になったことが一因だとおもってます。限られた時間のなかで取捨選択をせざるを得ず、何をしないのか、意思決定しやすくなったから。これこそ「戦略」なんでしょうね。