【入門】目指すべきは、ミックスジュース型の組織だ
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ミックスジュースの例えは入門としてはわかりやすいですね。さらにもう1段階進んだ表現として、日本パラリンピック委員会からは「フルーツポンチ」を目指そうという発信がされています。
ミックスジュースよりもそれぞれの個性が潰れずに共存しつつもシナジーを生み出すことの例えです。地方では特に、高齢者男性優先社会のため、無力感を感じます。
ダイバーシティとインクルージョンを、障害者と女性の人権、あーめんどくさいと捉えられがち。
一人一人多様なのは当たり前。インクルージョンという言葉にも疑問を感じます。包摂するということ自体が、自分たちはこちら側にいて、可哀想な女性や障害者を包包摂してやろう的に無意識に捉えられます。
もちろん、言葉の真の意味は違うのでしょうが。批判ではなく、国際会議に出席されるレベルの研究者の方達のこの記事も、どうしても英語の連発で、旧態依然とした地方社会では、到底関心を持たれない文面。少しがっかりしています。「ミックスジュース型」とはなるほどと思いました。
デモグラフィ型・サイコグラフィ型・タスク型、各型での切り分け方によって誰しも強者側にも弱者側にもなるはず。
自分が強者側となる切り分けについては、特に意識的にインクルージョンしなければいけないですよね。
弱者側となる切り分けについては、卑屈になったり被害者意識を押し出しすぎることなく、強者側に自分の立場からの景色を共有していきたいです。
私もこちらの動画を全て見て知識を深めたいと思います。
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