「パワハラ防止法」が2022年4月からすべての企業で義務化。そのポイント・対策の解説

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• 松村 俊朗

  株式会社コーナー&株式会社カーボン 取締役CMO & 代表取締役

  ・2022年03月01日

  2022年4月1日からすべての企業を対象に施行される「パワハラ防止法」。同法には、職場内のパワーハラスメントを防止するための規定が盛り込まれ、明確な防止措置を企業へ義務付けるものです。法律を守ることはもちろん、従業員を守り、その能力を十分に発揮してもらうためにもハラスメント対策は欠かすことができません。
  そこで今回は、この領域に詳しい弁護士の方の協力・監修のもと、コーナー編集部が「パワハラ防止法」のポイントと対策についてご紹介します。