「非正社員が多い企業」500社ランキング最新版
東洋経済オンライン
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注目のコメント
語弊はあるかもしれませんが、非正社員が多い事に問題があるのでしょうか?
確かに低賃金である雇用形態には私も反対意見です。ただし、正社員という無期限雇用形態が良いとは思っておりません。
時代の流れがどんどんと早くなっている時に、働く側も雇う側も、昭和的な新卒一括採用で最初のスタートダッシュに遅れたら低賃金な仕事しか無い、というゲームルールのままでよいのでしょうか?
私はむしろ無期限雇用の仕組みを変える事で企業は、労働の質に応じて給与を払うことができ、エッセンシャルワーカーの賃金が相対的に上がるのではないか、と思っています。
ビバ労働流動性!!非正規にもいろいろあるので、これだけでは何も言えないですね。
正規雇用の組織に収入の軸足を持ちながら、副業でも力を発揮するという働き方がベストでは?スキルも横断的になっていきます。
※今の私みたいな公務員にはできませんが…(副業禁止)