引く手あまたな彼が「年収より重視」した2つの事
東洋経済オンライン
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コメント
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一概にはもちろん言えませんが、
経験上こんな傾向はあると思う。
給料が上がりにくい会社は、社内の人間関係は良い。
でも、給与に満足できずに転職するが、
給料が上がりやすい会社は、社内の人間関係に悩みやすい。
結果、前の会社に戻りたくなる。
この場合、戻ることが幸せなのかをよく考えないと、
同じ会社を2回辞めることになる。
そんな人を見たことがあります。笑
注目のコメント
出戻りだからわかる良さがある。
他の企業での経験により、自分のとって大切なことがわかる。年収以上に働きがいを感じる充実した環境があったんですね。
成果を出すために包括的な取り組みができることや社員の仲がいいこと。それが達成感や成長実感を生みますね。
自分にとって何が大切なのかは人それぞれでいい。そこに気づくことができた人は幸せです。
今後、企業の枠を超えたダイナミックなワークシェアリングなどを推進すれば、働きがいを見出す人も増えますよ。