JTの希望退職に3102人 過去2番目の規模に

コメント

選択しているユーザー

• 山原 勇児

  株式会社Beyond it 代表取締役　兼　エグゼクティブ平社員

  ・2022年02月15日

  退職金の増額分がタバコの現物支給になったのかと記事をみたところ、ごく普通のよくある内容だった。

注目のコメント

• 源田 泰之

  ソフトバンク株式会社 執行役員　人事本部長

  ・2022年02月15日

  理想としてはリスキリングなどの施策で社員の成長を会社の成長につなげることなんでしょうが、そんなに簡単じゃないですね、きっと。
• Zenzai Yoshiyuki

  会社員/フリーランス(兼業) ディレクター/代表

  ・2022年02月15日

  欠員は採用とあるが、未来の絵が見えない企業に行く人材ってレベル感含めて限定的じゃないかな…
  そもそも、無用な一括採用を行い続けてきた経営の責任は大きいと思います。
• 室田 善弘

  「遅きに失する」という感想です。
  それでも希望者が多かったのは、退職特別加算金かと推察します。
  NTTやJT等の旧公社は一般企業の約２倍の加算金があると言われています。