頭がいい人と悪い人「与えられた仕事への取り組み方」の差
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注目のコメント
タイトルの「頭がいい人と、、」と記事の内容は少し違う気もしますが、仕事が上手くいっており、評価も高い方の共通している点は、「自分ごととして捉える」だと思います。
与えられた仕事をこなしていくだけではなく、「あれ、このやり方はおかしいのでは？」や「これまでのやり方をもっと改善できるのでは？」という疑問と好奇心を持ち、いかに自分ごととして捉え、色々と提案をしていくことが大切。つまりオーナーシップがどのくらいあるか。
そして、積極的に提案するには、イニシアチブを取ることが大切。自分の仕事はここまでと枠を決めず、プロアクティブにボールを拾いにいく姿勢は、とても大事であり、そういった行動をしっかりと上司も周りも見ています。
部署の間で、「これってどちらの仕事？」と思うグレーな仕事は意外と多いのが現実です。部署間で仕事を押し付けあうのではなく、できる方がやるという部署の垣根を超えたチームワークの姿勢が、大切ですね。自身の考え方次第で、可能性は拡がります。仕事をこなすだけではなく価値を生む。
受け身姿勢で与えられた仕事をこなすだけ。結果には興味がない。つまり自分の貢献や価値創造に興味を持っていない。
これでは時間と労力の無駄で、思考力も低下してしまう。成長したければ、仕事を上手に活かしましょう。
