テレワーク中、「会社にはいえない過ごし方」をしている人は6割 何をしている？
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会社の求めるアウトプットが出せていれば問題なし。
テレワークの課題はやはりコミュニケーション。
バーチャルオフィスを活用するなど工夫が必要かも。
帰属意識を持てるようしないと離職に繋がる。
#テレワーク
注目のコメント
別にやるべき事をやって、アウトプットできてれば昼寝しててもいいと思うんだけど…
いい加減、時間で管理するのは止めようよ。
アルバイトじゃないんだから。昨年の春から夏まで週2回ペースで在宅をしていました。
最初の数週間は「うわー自由だ！アウトプット出せばＯＫだぜ！」と好き勝手やってました。アイス食べながら仕事したり、JAZZを薄くかけながら仕事したり、畳に寝っ転がって、ビジネス本を読んだりもしました。
ちゃんと報連相して成果物も提出して、問題なかったのですが、次第に不安になってきたことを覚えています。
成長曲線がなだらかになってしまっていないか、一度なだらかになったものを上げていくのはけっこうしんどいはず。このままではヤバイ。
そこから誰から言われるまでもなく、会社に出社するようにしました。
出社したらしたでまたいろいろなものが見えてきましたし、混沌とする中で背中に重りを背負いながら進んでいる感覚を取り戻しながら仕事しています。
といって、出社を100％肯定している訳では無いです。在宅には在宅の良いところもたくさんあります。私にとって一番良かったのはお昼を充実させることができるでした。
