Meta社内で従業員にAR/VRの方向性を受け入れるよう圧力、アップルなどに亡命する人もいるウワサ

コメント

注目のコメント

• 大隈 健史

  富士通クライアントコンピューティング 代表取締役社長

  ・2022年02月02日

  会社の方針や方向性を変えれば、それに応じて人員配置を再考するのは当然。そしてそれが絶対的に受け入れられないなら、離れる方が会社にとっても従業員にとっても幸せかと。そういう意味では、創業以来のピボット方針を出して社名まで変えた中では、至って健全な反応に見える。
  
  会社が大きく舵を切っても、それを無視して会社の方針に合致しない個人のやりたいことを優先すべきとでも言いたげなこの記事の論調の方に疑問。
• リュウ シーチャウ

  レノボ・ジャパン合同会社 CMO

  ・2022年02月02日

  タイトル大げさですね…
  会社の方向が変わって、共感する人はついていけばいいし、共感しなければやめればいいだけの話だと思います。
• Nakamura Hisashi

  会社員

  ・2022年02月01日

  違う方向へ舵を切るのだから、遅かれ早かれ起こることだと思います。
  そのスピードが速いか遅いかの違いがあるだけで。
  ついてこれない、合わない人がいるのは、それだけMetaの転換のスピードが速いのかもしれない。
  展開が遅ければ遅かったで、悠長にやっていると言われそう。