コインベース、社員に年4週間の「充電休暇」 期間中はほぼ全社閉鎖
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この手の会社が出てくると、必ずこういう話を聞きます。
「うちは○○だからできないよ」
「ITはいいですよね」
できる、できない、ではなく、会社で働いでいる人の満足度を上げないと転職されてしまいます。経営者の意識の問題なんだと思う。この仕組み、日本企業の方が実は有効なのではと思います。お盆休暇が年に4回ある、みたいな感じです。自分だけ休みづらいと思わないでよくなる、かつ全社で取り組む事で色々な調整がしやすくなるかもしれません。