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1社目の売却後は希望して、子どもが生後7ヶ月~2歳半までメイドは雇わずに専業主婦をしていました。朝食・夕食は必ず子供と一緒に食べる、創業後は時短勤務で(毎日18時半あがり)夕食を自分で作ることは、こだわりがあってiemoの買収完了まで続けました。このあたりを両立しようとする意味は男性には、説明してもわからないかもしれませんが。
事業の成功は大前提。起業/経営と子育ての両立も、私の人生をかけた大きなクエスト。母でもありたいために極端な選択肢を選ぶこともあります。揚げ足取られたり賛否両論もらいますが、めげずに女性が働きやすい環境のありかたを追求しようとおもいます。それぞれの人生だから。
もっとも相対的に比較できる視点を持つことは大切なので、高校生になった娘がアメリカのド田舎(ミネソタ)への短期留学を希望したときは喜んでOKしました。
シンガポールやバンコクに移住したママ友も多い。環境も教育も充実していると喜んでいたし、感覚としてはこの記事の内容は本当にリアル。
それでも私は日本が好きで感謝をしていて、日本人であることに誇りを持っている。息子は日本人として日本で日本のことを大切に学んでほしいし、日本の素晴らしいところを日本人として海外に伝えられるような人間になって欲しいと願っている。あなたの起源はここにあり、ここで産まれてそれを学び、育ったんだということに誇りを持って世界に出てほしい。古いかもしれないけど、ダサいかもしれないけど。
子育てやキャリアの考え方もスタイルも、人それぞれ。賛否あろうが、自分と子どもの人生に責任を持つのは自分自身。それぞれが自分の選択に自信を持って進めばいいんだと、記事を読んで改めて感じた。
以下、自分の記事より引用
東京23区ほどの広さで資源もない小国が生き残るため、シンガポールは1965年の独立当初から、徹底した競争社会をつくった。小学校から成績別にクラス分けし、エリートを選抜する。就職後も成果が重視され、より良い待遇を求めて2~3年ごとの転職も珍しくない。中学校で歴史を教えているイズファミが受け持つ中で最も優秀な生徒は2年前に中国から来た移住者。最初は英語を話せなかったが、辞書を丸暗記してきた。「ハングリーな外国人との戦いで、大人の労働時間も延びる。私も10年前の1.5倍、朝から晩まで働いている」
追記)シンガポールに移住する人を批判しているわけではないです。タフな国ですが、そのぶん、得るものも大きい。要は人生で何を重視するかでしょう。
為念 筆者個人はしらず、あくまで記事事例への批評です。
追記: かなり前の記事ですが、いまあらためて読むと得心しますね。